BOPV nº 239 · 2021-12-01 · Seguridad
ORDEN de 18 de noviembre de 2021, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza.
La Orden de 31 de diciembre de 1997, del Consejero de Interior, por la que se aprobó la relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza (BOPV n.º 250, de 31 de diciembre), ha sido modificada en numerosas ocasiones para la adecuación de los puestos de trabajo, a los diferentes cambios de estructura. Las Ordenes de 12 de marzo de 2015 (BOPV n.º 54, de 20 de marzo) y 6 de noviembre de 2015 (BOPV n.º 218, de 16 de noviembre), ambas de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza, supusieron la consolidación de la estructura de la Ertzaintza, conforme a las directrices marcadas en el Plan estratégico Horizonte-2016. Posteriormente las Ordenes de 30 de marzo de 2017 (BOPV n.º 69, de 7 de abril), de 26 de diciembre de 2017 (BOPV n.º 2, de 3 de enero de 2018), de 7 de marzo de 2018 (BOPV n.º 53, de 15 de marzo), de 11 de octubre de 2018 (BOPV n.º 202, de 19 de octubre), de 18 de febrero de 2019 (BOPV n.º 39, de 25 de febrero), de 20 de diciembre de 2019 (BOPV n.º 4, de 8 de enero de 2020), de 4 de febrero de 2020 (BOPV n.º 27, de 10 de febrero), y de 16 de marzo de 2021 (BOPV n.º 75, de 19 de abril), han introducido algunos cambios para readecuar la estructura de puestos a las demandas que han ido surgiendo. La presente Orden viene a dar respuesta a la nueva estructura de la Ertzaintza, aprobada por Orden de 18 de noviembre de 2021, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, reestructurando, redimensionando y adaptando los ámbitos competenciales de ciertas Jefaturas, Unidades y Servicios, e instaurando el proceso de gestión compartida entre las Comisarías de Basauri y Galdakao, dando lugar a la Comisaría de Ibaizabal. Asimismo, se realizan ciertas acciones en desarrollo de las unidades de gestión compartida ya existentes, Urola Kosta, Deba Urola y Oria. Como consecuencia de la necesidad de adaptar los efectivos de personal a las necesidades y realidades cambiantes del servicio policial en la sociedad a que sirve, se adecúan los efectivos en diversas Unidades, Servicios y Jefaturas. Se lleva a cabo también la modificación del sistema de provisión, pasando de libre designación a concurso de méritos, de los puestos de trabajo reservados a la categoría de oficial o a la escala de inspección subordinados a puestos de la categoría de subcomisario, cuyo sistema de provisión fue modificado en el mismo sentido por la Ley 7/2019, de 27 de junio, de quinta modificación de la Ley de Policía del País Vasco y la Orden de 20 de diciembre de 2019, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad (BOPV n.º 4, de 8 de enero de 2020), de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza, al objeto de establecer la congruencia jerárquica. Por último, se asignan nuevas de fechas de preceptividad a los perfiles lingüísticos, para satisfacer los compromisos adquiridos en el segundo Plan de Uso del Euskera en la Ertzaintza 2018-2022. Habiendo emitido informe la Viceconsejería de Política Lingüís