BOPV nº 36 · 2022-02-18 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 71/2022, de 7 de febrero, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a de Servicio Corporativo de Relaciones Laborales, en la Dirección General.
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Servicio Corporativo de Relaciones Laborales (Dirección General), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección de Recursos Humanos acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a la adscripción y bases siguientes BASES Adscripción del puesto y funciones. Adscripción: Dirección General de Osakidetza. Dirección de Recursos Humanos. Negociación Colectiva. Jornada Partida. Vitoria-Gasteiz. Funciones: Impulsar la Negociación Colectiva con los Sindicatos y Órganos de Representación de personal e informar de los Acuerdos. Informar y resolver las incidencias que pudieran derivarse de la aplicación de los Acuerdos suscritos estableciendo para ello criterios de común aplicación. Participar en Comités, Comisiones y Órganos de consulta y participación de las Organizaciones de Servicios. Asistir a la Dirección General en materia de relaciones laborales, y en su caso, a las organizaciones de servicios. Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2. b) Experiencia profesional mínima de 4 años en el grupo profesional A1/A2. c) Titulación académica: Licenciatura/Grado en Derecho, o titulación equivalente. d) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Méritos a considerar. Se valorarán la experiencia y conocimientos en las siguientes áreas: Formación y experiencia en Órganos de representación (Mesa sectorial/Juntas de Personal/Comités de Empresa). Desempeño de funciones en áreas de gestión y dirección en las Organizaciones de Servicios relacionados con los conflictos socio-laborales (establecimiento de servicios mínimos en convocatoria de huelga, análisis de medidas frente a riesgo psicosocial). Formación y Experiencia en el área de Gestión de Personas. Asimismo, se podrán aportar cuantos méritos se consideren de interés y añadan valora al desempeño de este puesto de trabajo. Conocimientos de euskera. Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo. Plazo y presentación de solicitudes. Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Recursos Humanos de Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOPV, a C/ Álava n.º 45, 01006 Vitoria-