BOPV nº 37 · 2022-02-21 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 663/2022, de 7 de febrero, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Subdirector/a de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Estando previsto que quede vacante el puesto de trabajo de Subdirector/a de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección General acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes BASES Primera El puesto de trabajo de Subdirector/a de Desarrollo y Formación de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, que se convoca mediante la presente Resolución, podrá ser solicitado por el personal fijo con plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2 (funcionario, estatutario o laboral) adscrito a las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como por el personal Funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismos Autónomos con plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2. Asimismo, las personas candidatas también deberán reunir los siguientes requisitos: Titulación académica: hallarse en posesión de cualquier Licenciatura Universitaria de las referidas en los Grupos Profesionales A1/A2. Experiencia: disponer de 5 años de experiencia en el desempeño de tareas propias de los Grupos Profesionales A1/A2. Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio y del Plan de Euskera de Osakidetza. Segunda En la presente convocatoria se considerarán los siguientes méritos. Experiencia, formación y/o conocimientos en materias de formación, planificación y evaluación de necesidades de los/las profesionales. Experiencia, formación y/o conocimientos sobre procesos de evaluación y desarrollo de los Recursos Humanos. Experiencia, formación y/o conocimientos en proyectos y tecnologías que abarquen los ámbitos de la colaboración, participación y comunicación. Experiencia en implantación de planes de euskaldunización. Experiencia en implantación de planes de igualdad. Conocimientos de euskera: perfil lingüístico 3 o 4 de euskera. Capacidad de liderazgo, de organización y gestión en dinamización de equipos. Tercera Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Recursos Humanos de la Organización Central de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Cuarta Las personas aspirantes que deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán acompañar a su solicitud un Curriculum Vitae en el que harán constar: Títulos académicos. Puestos de trabajo desem