BOPV nº 123 · 2022-06-27 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 505/2022, de 15 de junio, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a de Unidad Corporativo de la Subdirección para la Coordinación de Atención Primaria, en la Dirección General.
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Unidad Corporativo de la Subdirección para la Coordinación de Atención Primaria, en la Dirección General, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección de Recursos Humanos acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a la adscripción y bases siguientes BASES Adscripción del puesto. Adscripción: Dirección General de Osakidetza. Dirección de Asistencia Sanitaria Subdirección para la Coordinación de Atención Primaria. Jornada Partida. Vitoria-Gasteiz. Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional B1/B2. b) Estar en posesión de la Titulación de Diplomado/a / Grado Sanitario/a correspondiente al Grupo B1. c) Perfil lingüístico 2 de euskera, fecha de preceptividad 05-05-2022. d) Experiencia profesional mínima de 3 años en el grupo profesional B1/B2. e) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Funciones del puesto. Elaboración de estrategias y acciones para difusión del conocimiento y formación continuada a profesionales. Coordinar y dinamizar acciones definidas en las líneas estratégicas de la Subdirección AP liderando equipos. Coordinar y colaborar en el cumplimiento de objetivos de diferentes proyectos con otras entidades. Colaboración en la evaluación de resultados e identificación de áreas de mejora, en diferentes proyectos de la Subdirección. Méritos a considerar. Se valorarán la experiencia y conocimientos en las siguientes áreas: Conocimiento y colaboración de la Estrategia de Atención Primaria de Euskadi 2019. Podrá acreditarse con documentación. Formación en gestión y liderazgo. Podrá acreditarse con titulación oficial. Formación específica en Salud Pública. Podrá acreditarse con titulación oficial posgrado o master. Formación específica en violencia de género y cuidados paliativos. Podrá acreditarse con titulación oficial posgrado o master. Conocimientos de inglés a nivel lectura B1. Experiencia en liderazgo de grupos, investigación y difusión del conocimiento. Conocimientos de euskera. Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo. Plazo y presentación de solicitudes. Las personas interesadas dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Recursos Humanos de Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir d