BOPV nº 185 · 2022-09-27 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 2016/2022, de 5 de septiembre, del Director Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Araba, por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Jefe/a Sección de Administración y Gestión A del Servicio de Personal (Área Selección y Provisión) en la Organización Sanitaria Integrada Araba de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a Sección de Administración y Gestión A del Servicio de Personal (Área Selección y Provisión) en la Organización Sanitaria Integrada Araba, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes BASES Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ser personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2. b) Hallarse en posesión de la titulación del grupo profesional A1/A2. c) Experiencia profesional mínima de 3 años en el grupo profesional A1/A2. d) Perfil lingüístico: perfil lingüístico 3 sin fecha de preceptividad. e) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Méritos a considerar. a) Conocimientos específicos. Desarrollo de proyectos relacionados con la planificación, organización y dimensionamiento de Recursos humanos. Gestión y liderazgo de equipos de contratación. Conocimiento y desarrollo de procesos de provisión. Bolsas de Contratación. Conocimiento y desarrollo de procesos de provisión. Gestión de Convocatorias (Movilidad, PIT, CCSS; P. Intercentros). Conocimiento y desarrollo de procesos de provisión. OPE y Concurso de Traslados. Definición y despliegue de nuevas herramientas de comunicación con el/la profesional en el ámbito de recursos humanos en las organizaciones de servicios. Definición y despliegue de herramientas para la automatización de procesos. Destreza en el manejo del sistema de información de plantilla SAP. Herramientas de gestión. Gestión de plantilla. Análisis y seguimiento de plantilla funcional/estructural, cobertura de vacantes, análisis de efectivos y evaluación de resultados. b) Experiencia profesional. Gestión de selección, provisión y contratación. Gestión de equipos de contratación. c) Otros méritos. Capacidad organizativa y trabajo en equipo. Se podrán aportar cuantos méritos se consideren de interés y añadan valor al desempeño del puesto. Conocimientos de euskera. Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo. Plazo y presentación de solicitudes. Los/las interesados/as dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personas de la Organización Sanitaria Integrada Araba (Calle José Atxotegi s/n, 01009 Vitoria-Gasteiz) de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al