BOPV nº 8 · 2023-01-12 · Seguridad
RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 2022, de la Viceconsejera de Administración y Servicios del Departamento de Seguridad, por la que se corrigen errores existentes en la Resolución de 5 de diciembre de 2022, que aprueba y hace pública convocatoria de provisión de puestos de trabajo a proveer por el sistema de concurso de méritos general, de las categorías de Agente y Agente 1.º de la Escala Básica y las categorías de Suboficial y Oficial de la Escala de Inspección, reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza (C250).
Habiéndose detectado errores en la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Viceconsejera de Administración y Servicios, por la que se convoca procedimiento de provisión de puestos de trabajo a proveer por el sistema de concurso de méritos general, de las categorías de Agente y Agente 1.º de la Escala Básica y las categorías de Suboficial y Oficial de la Escala de Inspección, reservados a personal funcionario de carrera de la Ertzaintza (C250), se procede a su corrección, al amparo de lo previsto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. RESUELVO : Primero En el Anexo 1 de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Viceconsejera de Administración y Servicios, reseñada en los antecedentes, en la Base Primera apartado 9, Donde dice: El cumplimiento de los requisitos de participación se comprobará de oficio e igualmente los méritos generales se valorarán de oficio, en base a los datos obrantes en las bases de datos de personal que gestiona el Departamento de Seguridad. Debe decir: El cumplimiento de los requisitos de participación se comprobará de oficio e igualmente los méritos generales se valorarán de oficio, en base a los datos obrantes en las bases de datos de personal que gestiona el Departamento de Seguridad. En todo caso, la acreditación de los permisos de conducción y su vigencia, las titulaciones RPT exigidas para acceder a la Unidad de Vigilancia y Rescate y su vigencia, y la acreditación de los requisitos y los méritos que no figuren inscritos en las bases de datos que gestiona la Dirección de Recursos Humanos, se realizará mediante presentación del documento original para su cotejo a la Jefatura de Centro de Recursos Humanos, dentro del plazo de presentación de solicitudes. La copia cotejada se remitirá al Area de Planificación de la Dirección de Recursos Humanos. El órgano competente procederá a la comprobación de los requisitos y los méritos alegados, según los casos, a través de la consulta de sus propios registros, a los registros de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, a la plataforma de intermediación de datos de las administraciones públicas o al organismo que expide la certificación. Las citadas consultas se llevarán a cabo en todos los casos salvo que conste la oposición motivada de la persona solicitante y esta sea apreciada por el órgano responsable de la actividad de tratamiento. En caso de manifestarse oposición motivada, junto a esta deberán aportarse necesariamente los documentos originales a cuya consulta se opone. Segundo En el Anexo 1 de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Viceconsejera de Administración y Servicios, reseñada en los antecedentes, en la Base Segunda apartados 1 y 2, Donde dice: Las personas interesadas en tomar parte en el procedimiento selectivo deberán presentar las solicitudes dentro del plazo que se iniciará al día siguiente de la publicación