BOPV nº 47 · 2023-03-08 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 180/2023, de 27 de enero, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se acepta la renuncia presentada por Dña. Izaskun Garnica Aberasturi, a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud en la categoría de Enfermera.
Visto el escrito de renuncia interpuesta por Dña. Izakun Garnica Aberasturi, a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la categoría de Enfermera, le son de aplicación los siguientes antecedentes. ANTECEDENTES Primero Dña. Izakun Garnica Aberasturi ha sido personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la categoría de Enfermera, con toma de posesión en el Hospital Leza de Alava el 20 de noviembre de 2008. Segundo El 16 de diciembre de 2022 tiene entrada en la Dirección general, el escrito de Dña. Izakun Garnica Aberasturi, mediante el cual renuncia a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud Enfermera. FUNDAMENTOS DE DERECHO Primero Corresponde a la Directora General de Osakidetza resolver sobre la renuncia presentada, al amparo de las competencias conferidas por la Ley 8/1997, de 26 de junio, por la que se aprueba la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los estatutos Sociales de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Segundo El escrito de renuncia ha sido interpuesto en tiempo y forma de acuerdo con los artículos 21 y 22 de la Ley 55/2003, por la que se aprueba el estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud. Asimismo, se reconoce a Dña. Izakun Garnica Aberasturi su condición de interesada en el procedimiento a tenor de lo estipulado en el artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tercero Conforme a lo establecido en el artículo 21 de la Ley 55/2003, por la que se aprueba el estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud, la renuncia es causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo. No obstante, la renuncia a la condición de personal estatutario no inhabilita para obtener nuevamente dicha condición a través de los procedimientos de selección establecidos. En el mismo sentido, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 63 y sus concordantes, se recoge como causa de extinción de la condición de funcionario/a de carrera la renuncia. Conforme a lo establecido en el artículo 22 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud, la renuncia a la condición de personal estatutario/a tiene carácter de acto voluntario y debe ser solicitado con una antelación mínima de 15 días a la fecha en la que desee hacer efectiva. Asimismo, se establece que la renuncia se acepta en dicho plazo siempre que la interesada no esté sujeta a expediente disciplinario o haya sido dictado contra él auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la presunta comisión de un delito en ejercicio de sus funciones. Por lo tanto, revisado el expediente de personal y a la vis