BOPV nº 149 · 2023-08-07 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 985/2023, de 18 de julio, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a de Servicio Corporativo de Tesorería y Seguimiento de Estados Financieros, en la Dirección General.
Encontrándose vacante del puesto de Jefe/a de Servicio Corporativo de Tesorería y Seguimiento de Estados Financieros, en la Dirección Económico Financiera (Dirección General), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección de Recursos Humanos acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a la adscripción y bases siguientes BASES Adscripción del puesto. Adscripción: Dirección General de Osakidetza. Dirección Económico Financiera. Subdirección Financiera y Presupuestaria. Jornada Partida: Vitoria-Gasteiz. Perfil lingüístico: 3 de euskera (Fecha de preceptividad: 03-12-2013). Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos. a) Ser personal fijo (estatutario, funcionario o laboral), tanto en cualquier organización de servicios de Osakidetza como en la Administración General del País Vasco, y tener plaza en propiedad del grupo A1/A2. b) Experiencia profesional mínima de 4 años en el grupo profesional A1/A2. c)Titulación académica: Licenciado/a o Grado en Ciencias Económicas y Empresariales, Licenciado/a o Grado en Administración y Dirección de Empresas, o equivalente. d) Perfil lingüístico 3 de euskera, fecha de preceptividad vencida. e) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Méritos a considerar. Se valorarán la experiencia y conocimientos en las siguientes áreas: a) Memoria de gestión. Elaboración de una memoria de gestión del servicio que contemple los siguientes ámbitos que deberá aportarse dentro del plazo de solicitudes. a.1. Tesorería: a.1.1. Control y seguimiento de las necesidades de tesorería por organización y gestión del cash pooling. a.1.2. Gestión del riesgo en los pagos de la Dirección general y conciliación de cuentas de tesorería. a.1.3. Seguimiento periodo medio de pago corporativo, gestión de demandas por demora y seguimiento cobro costas procesales. a.1.4. Gestión de avales/fianzas y gestión de embargos. a.2. Impuestos. a.2.1. Pagos centralizados seguros sociales, IRPF, IVA y otros impuestos. a.2.2. Seguimiento y control del SII (sistema inmediato de información). a.3. Seguimiento estados financieros. a.3.1. Seguimiento ejecución presupuestaria. a.3.1.1. Reporte mensual ejecución de gasto y situación balance en los sistemas de información (SI) del Departamento de Hacienda. a.3.1.2. Elaboración de Informes para OCE. a.3.2. Cierre de cuentas anuales. a.3.2.1. Elaboración instrucciones cierre. a.3.2.2. Plan de trabajo auditoria externa (coordinación, apoyo y preparación de la información a demanda de la firma de auditoría). a.3.2.3. Elaboración del informe de Cuentas Anuales de la mano