BOPV nº 62 · 2024-03-26 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 191/2024, de 13 de marzo, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a de Servicio Corporativo-2 de Evaluación y Desarrollo, en la Dirección de Recursos Humanos, Subdirección de Desarrollo y Formación, del Servicio Corporativo de Evaluación y Desarrollo, de la Dirección General de Osakidetza.
Encontrándose en el momento de la convocatoria prevista la vacante del puesto de Jefe/a de Servicio Corporativo-2 de Evaluación y Desarrollo, en la Dirección Recursos Humanos, Subdirección de Desarrollo y Formación, del Servicio Corporativo de Evaluación y Desarrollo (Dirección General), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los Puestos Funcionales de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección de Recursos Humanos acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a la adscripción y bases siguientes BASES Adscripción del puesto. Adscripción: Dirección General de Osakidetza. Dirección Recursos Humanos, Subdirección de Desarrollo y Formación, del Servicio Corporativo de Evaluación y Desarrollo. Jornada: partida. (Vitoria-Gasteiz). Perfil Lingüístico 3 de euskera (fecha de preceptividad 14 febrero 2023). Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ser personal fijo (estatutario, funcionario o laboral), en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2. b) Experiencia profesional mínima de 4 años en el grupo profesional A1/A2. c) Titulación académica: Titulación de Licenciatura / Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Económicas y Empresariales, Psicología, Sociología e Ingeniería en Organización Industrial u otra Licenciatura y/o Grado con formación de posgrado en alguna de estas ramas de conocimiento. d) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Funciones del Puesto. Planificación y coordinación del despliegue en todas las organizaciones de servicios de los sistemas de evaluación de personas en base a los sistemas y modelos establecidos en Osakidetza. Coordinar la planificación estratégica y operacional de los servicios de evaluación y desarrollo de Osakidetza. Gestionar corporativamente los sistemas y herramientas coordinando el desarrollo con el resto de herramientas que contribuyan al desarrollo de la gestión del conocimiento en Osakidetza (Curriculum vitae,...). Coordinar y dirigir los sistemas que nos permitan evaluar la satisfacción de las personas en Osakidetza. Colaborar en difundir, capacitar y promover la gestión del conocimiento en Osakidetza, en coordinación con el resto de servicios corporativos de la Subdirección de Desarrollo y Formación y alineada con la estrategia establecida por Osakidetza. Conocimientos Específicos. Formación y/o experiencia en Evaluación y Desarrollo de profesionales en Osakidetza, principalmente en los siguientes ámbitos: Formación y/o experiencia en sistemas de evaluación en modelos de gestión avanzada. Formación y/o con