BOPV nº 213 · 2025-11-05 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 1035/2025, de 17 de octubre, de la directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se hace pública la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de jefe/a de Sección Corporativa, en el Servicio de Sistemas de Información de Gestión-Aplicaciones de Negocio (Área de Recursos Humanos), en la Subdirección de Informática y Sistemas de la Información, de la Dirección Económica-Financiera, de la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Estando vacante el puesto de jefe/a de Sección Corporativa, en el Servicio de Sistemas de Información de Gestión-Aplicaciones de Negocio (Área de Recursos Humanos), en la Subdirección de Informática y Sistemas de la Información, de la Dirección Económica-Financiera, de la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, esta Dirección de Recursos Humanos acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de Libre Designación, con arreglo a las siguientes BASES Primera Adscripción del puesto. Adscripción: Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, Dirección Económica-Financiera, Subdirección de Informática y Sistemas de la Información, Servicio de Sistemas de Información de Gestión-Aplicaciones de Negocio (Área de Recursos Humanos). Jornada: partida (Vitoria-Gasteiz). Perfil lingüístico: PL3 (fecha de preceptividad: 03-12-2013). Segunda Funciones del puesto. Coordinar e impulsar los proyectos derivados de la evolución de las plataformas SAP actuales de Osakidetza. Promoción e implantación de iniciativas en el contexto de los sistemas de información del Área de Planificación y Gestión, Selección y Provisión y Desarrollo y Formación. Implantar un modelo de servicio de mantenimiento integral de aplicaciones gestionado, para el Área de Recursos Humanos, alineado con las necesidades actuales de Osakidetza. Coordinación e interlocución con EJIE para la dotación de infraestructuras y servicios, relacionados con el dato. Gestión de contratos. Gestión de equipos y personas. Tercera Requisitos de participación. Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Ser estatutario/a, funcionario/a o laboral fijo/a en cualquier organización de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud y tener plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2. b) Experiencia profesional en la Administración Pública mínima de 4 años en el grupo profesional A2. c) Titulación académica de Ingeniería Informática o equivalente actual. d) Resto de requisitos del Decreto 186/2005, de 19 de julio, y del Plan de Euskera de Osakidetza. Cuarta Méritos a valorar. Experiencia de los menos 4 años, en gestión de plataformas SAP con gran volumen de usuarios, en el entorno sanitario. Experiencia de al menos 4 años en el sistema SAP, Área Recursos Humanos, HCM pse. Formación específica: interoperabilidad de aplicaciones y tecnologías web. Conocimiento del sector público y del medio sanitario. Experiencia en gestión de equipos y personas. Conocimiento de euskera: perfil lingüístico 3. Asimismo, se podrán aportar cuantos méritos se consideren de interés y añadan valor al desempeño de este puesto de trabajo