BOPV nº 65 · 2026-04-09 · Osakidetza-Servicio vasco de salud
RESOLUCIÓN 601/2026, de 17 de marzo, de la directora general de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de subdirector/a de Estrategia, Transformación y Comunicación de Osakidetza-servicio vasco de salud.
Estando vacante el puesto de trabajo de subdirector/a de Estrategia, Transformación y Comunicación de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza-Servicio vasco de salud y el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, esta Dirección General acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes BASES Primera El puesto de trabajo de subdirector/a de Estrategia, Transformación y Comunicación de Osakidetza-Servicio vasco de salud, que se convoca mediante la presente Resolución, podrá ser solicitado por el personal fijo con plaza en propiedad en el grupo profesional A1/A2 (funcionario, estatutario o laboral) adscrito a las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como por el personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismos Autónomos, y por aquel otro personal que reúna los siguientes requisitos: Titulación académica: hallarse en posesión de Licenciatura o Grado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similares. Experiencia: disponer de 5 años de experiencia en el desempeño de tareas propias de los grupos profesionales A1/A2. El puesto convocado tiene asignado el perfil lingüístico 3 de euskera, con fecha de preceptividad vencida. Segunda El puesto de trabajo convocado cuenta con las siguientes funciones: Planificación, Estratégica y Seguimiento. Diseño y despliegue del Plan Estratégico: Liderar la elaboración y actualización del plan estratégico de Osakidetza-Servicio vasco de salud, alineado con el Pacto Vasco de Salud y con el resto de directrices y estrategia del Departamento de Salud. Control de Gestión Estratégica: Definir y realizar el seguimiento de los indicadores clave de desempeño (KPIs) que miden el cumplimiento de los objetivos estratégicos en todas las Organizaciones de Servicios. Coordinación de contratos-programa: Colaborar en la definición de los objetivos asistenciales y de gestión que se plasman en los contratos-programa con el Departamento de Salud. Transformación y Modernización del Sistema. Aceleración de la Transformación Digital: Definir la gobernanza de la Transformación Digital en Osakidetza-Servicio vasco de salud e impulsar la integración de proyectos de innovación e investigación que permitan la transformación digital en Osakidetza-Servicio vasco de salud (nuevas tecnologías, telemedicina, inteligencia artificial...). Gestión del Cambio y Procesos: Promover la reingeniería de procesos organizativos para avanzar hacia un modelo basado en resultados y valor en salud, reduciendo la burocracia y optimizando los flujos asistencial